歲序更替，華章日新；寒意雖濃，情誼尤暖。2月11日下午，經(jīng)開城發(fā)集團召開外地員工座談會。集團黨支部書記、副董事長張正東，總經(jīng)理許進，副總經(jīng)理蘇中祥與外地員工代表面對面交流，聽訴求、問建議、解難題，在歲末寒冬為堅守崗位的異鄉(xiāng)奮斗者送上“家”的溫暖。

　　會上，來自集團各部門及子公司的外地員工代表立足本職崗位，結(jié)合在鹽城工作生活的親身經(jīng)歷，暢談感受體會，積極建言獻策。大家談思考、講擔當、話未來，充分展現(xiàn)了經(jīng)開城發(fā)集團外地員工“扎根經(jīng)開、奉獻城發(fā)”的良好精神風貌。

　　張正東認真聽取發(fā)言，不時與大家互動交流，并對廣大外地員工選擇鹽城、信任城發(fā)、扎根崗位表示感謝。他表示，集團將持續(xù)關心關愛外地員工，優(yōu)化服務保障，為大家營造更加安心、舒心的工作生活環(huán)境。他勉勵大家立足崗位、加強學習、奮發(fā)有為，在新的一年里繼續(xù)為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧力量。

　　區(qū)別于常規(guī)慰問，本次座談會更注重長效關懷機制建設。張正東要求，綜合管理部要以此次座談會為契機，進一步做實做細外地員工服務保障工作：一是關照從細微處入手，關注外地員工探親需求，科學統(tǒng)籌節(jié)假日值班安排；二是定期組織能力學習和專項培訓，提升員工適崗水平和專業(yè)素養(yǎng)；三是豐富文體活動，辦出特色、打出品牌，營造“此心安處是吾鄉(xiāng)”的歸屬氛圍。

　　“以前覺得慰問就是發(fā)米發(fā)油，現(xiàn)在感覺集團在真正讀懂我們。”河北滄州籍員工劉亞琪在會后感慨。這場持續(xù)一小時的座談會，沒有空話套話，只有實打?qū)嵉幕貞c承諾，勾勒出經(jīng)開城發(fā)“以心留人”的人才生態(tài)新圖景。